Сегодня не обязательно учиться с преподавателем — освоить навыки и получить знания можно через различные источники, такие как книги, статьи или онлайн-курсы. Однако это не означает, что стоит полностью отказываться от наставника. Сегодня мы расскажем, когда самообучение оказывается неэффективным и как выбрать преподавателя, если это необходимо.

Преимущества и недостатки самообучения

В разной степени самостоятельное обучение является частью жизни каждого человека. Вряд ли вы будете искать преподавателя для решения повседневных задач, например, для освоения нового приложения или помощи детям с поделкой. Это тоже способствует развитию и приобретению навыков.

Более формальное обучение также включает самостоятельную работу: вы сами решаете, что хотите изучить или освоить с нуля, выбираете программы, выполняете задания и, конечно, можете отказаться от помощи преподавателя. Такой подход имеет свои преимущества:

  • Экономия средств. Обучение без преподавателя обходится дешевле, даже если вы выбираете готовый видеокурс вместо разработки программы с нуля.
  • Гибкость и индивидуализация. Вы изучаете только то, что считаете необходимым, выбираете удобные форматы и можете подстроить процесс обучения под свой график, цели и личные предпочтения.
  • Собственный темп. Вам не нужно подстраиваться под других учеников или скорость, заданную преподавателем.
  • Развитие мягких навыков. Системное и критическое мышление, фактчекинг, тайм-менеджмент и принятие решений — все эти навыки необходимы для планирования обучения и интеграции его в свой распорядок.

Однако самоучки сталкиваются с рядом проблем, которые иногда могут быть серьезными:

  • Неопределенность в выборе направления обучения. Если вы начинаете изучать новую область, может быть сложно понять, с чего начать и в каком порядке осваивать материал.
  • Затраты времени и усилий. Спланировать обучение и составить программу самостоятельно занимает больше времени и требует больше усилий, чем обучение с преподавателем.
  • Бессистемность. Есть риск получить разрозненные и слабо связанные обучающие материалы вместо цельной программы. Также может быть сложно определить, какому контенту доверять и что подходит для вашего уровня.
  • Проблемы с мотивацией и дисциплиной. Внутренняя мотивация важнее внешней. Без четкой цели можно легко бросить учебу, тогда как наставник может поддержать, скорректировать программу и помочь найти дополнительные источники мотивации. Также он может установить дедлайны, которые сложно бесконечно откладывать.
  • Отсутствие обратной связи. Без неё сложнее работать с ошибками и отслеживать прогресс. Особенно это важно при освоении творческих навыков, где новичку может быть трудно оценивать свои результаты.

Когда нужен наставник

Недостатки самообучения не означают, что этот подход следует полностью отвергнуть. Однако в некоторых ситуациях они становятся критичными. Обучение с наставником эффективнее, если:

  • Осваиваете навык или профессию с нуля. Наставник поможет спланировать обучение, разобраться в источниках и материалах, понять, как отслеживать прогресс и на что обращать внимание на вашем уровне.
  • Хотите развивать навыки дальше, но не знаете как. Возможно, вам просто нужна подсказка, в каком направлении двигаться и какие инструменты использовать.
  • Осваиваете творческую профессию или хобби. Самостоятельно оценить результаты и понять, что улучшить, может быть сложно. Наставник предоставит обратную связь и подскажет, что делать дальше.
  • Нуждаетесь во внешней мотивации. Дедлайны, напоминания и осознание затрат на обучение могут стимулировать продолжать обучение, даже если возникает желание бросить. Однако важно помнить, что внешняя мотивация должна дополнять внутреннее желание учиться.
  • Трудно найти время на развитие. Наставник может установить фиксированное время и регулярность занятий, что поможет вам организовать обучение даже при плотном графике или изменяющихся обстоятельствах.

Как выбрать наставника

Определите свои цели

Четко сформулируйте, зачем вам нужен наставник. Требуется ли длительное обучение или несколько консультаций? Планируете ли вы разобраться в основах и дальше учиться самостоятельно, или хотите подготовиться к конкретному экзамену или тесту? Это поможет понять, какого наставника искать.

Выберите формат обучения

Решите, как вы хотите заниматься — в группе или индивидуально, онлайн или офлайн. Определите, сколько времени вы готовы уделять обучению. Например, предпочитаете ли вы длинные лекции и вебинары или короткие материалы, которые можно изучать по дороге на работу. Учитывайте свои личные особенности: как вам комфортнее общаться и какой контент лучше воспринимается.

Составьте список кандидатов

После определения формата и целей обучения станет понятно, где искать наставника. Это могут быть онлайн-школы, если вы не готовы посещать занятия лично, или проекты с очным обучением. Также можно ориентироваться на экспертов, которым вы доверяете, и которые могут порекомендовать кого-то или стать наставниками сами.

Не обращайте внимание только на заслуги

Признанный эксперт не всегда оказывается хорошим наставником. Изучите отзывы учеников, узнайте больше о методах и форматах, которые использует потенциальный наставник. Эти аспекты важнее списка достижений, особенно если они не связаны с вашими целями. Например, для изучения иностранного языка не обязательно выбирать преподавателя с докторской степенью филологических наук — опытный преподаватель без высшей академической степени тоже справится с задачей.

Посетите пробное занятие

Даже если вы уверены в своем выборе, посетите пробное или вводное занятие, особенно если планируете индивидуальное обучение. Это даст возможность понять, как проходит обучение, задать вопросы и оценить комфортность общения с наставником. Только после этого принимайте окончательное решение.